Ben jij een ervaren teammanager en houd jij van de Amsterdamse cultuur en mentaliteit? Ben jij in staat te binden en te verbinden? Heb je affiniteit met de zorgsector? Dan heeft Evean een uitdagende baan voor jou. Reageer direct door op de sollicitatiebutton van deze vacature teammanager GRZ Amsterdam te klikken en kom werken bij Evean. Samen met Evean breng jij zorg vooruit. Dit betekenen onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou.

Trots; waar ga jij werken:

Wij zijn Evean, een grote zorgorganisatie in de provincie Noord-Holland. Wij bieden cliënten vanuit verschillende ondersteuningsvragen diensten aan op het gebied van thuiszorg, dagbesteding, behandeling, wonen met zorg en (zorg)ondersteunende en facilitaire dienstverlening.

Het Eduard Douwes Dekker (EDD) ligt midden in Amsterdam Noord. Het huis heeft een eigen identiteit. Dat merk jij als jij binnen komt lopen; Amsterdamse humor, laagdrempelig contact met bewoners en collega’s, maar vooral een open sfeer waarin iedereen welkom is. De doelstelling is om het EDD een huis van de buurt te laten zijn. Het EDD werkt volgens het programma Waardigheid en Trots, waarin het welzijn van de bewoners voorop staat en waar het zorgpersoneel ook daadwerkelijk gehoord wordt.

De locatie is prima te bereiken met het openbaar vervoer en jij kunt er gratis parkeren.

Verbindend; wanneer jij bij evean in dienst treedt krijg jij:

• Een salaris variërend van € 3.767,93 tot € 5.593,19 bruto per maand bij een fulltime dienstverband volgens CAO VVT FWG 60 en een reiskostenvergoeding;
• Een jaarcontract voor 32 uur per week (met de intentie deze om te zetten naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd / vast contract);
• Een mobiele telefoon en iPad.

Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% (met andere woorden: een vaste 13e maand!);
• Fiscale voordelen op bijvoorbeeld een smartphone, (elektrische) fiets en aanvullende reiskosten;
• Een pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en korting op de aanvullende ziektekostenverzekering

Klik hier voor een totaaloverzicht aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Deskundig, Evean zet zich in om jou vooruit te brengen; jouw persoonlijke ontwikkeling:

Als teammanager Amsterdam GRZ volg jij een MD-traject binnen Evean waarin jij werkt aan persoonlijke leerdoelen en deelneemt aan een gezamenlijk programma. Daardoor kan jij vol vertrouwen aan het werk. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om als persoon, qua kennis of wat betreft vaardigheden te groeien. Hiervoor hebben wij o.a. een eigen e-learning platform en online leermogelijkheden via Good Habitz.

Jij zet je in om de zorg vooruit te brengen; dit ga jij doen:

Er zijn binnen Evean meerdere locaties die zich bezighouden met geriatrische revalidatiezorg.

Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse en goede gang van zaken op de afdeling GRZ binnen het EDD. Samen met de coördinerende verpleegkundigen en het team zorg jij voor een goed revalidatieklimaat. Dit vraagt om een goede onderlinge samenwerking van het team en met behandelaren. Tenslotte werk jij samen met de leidinggevenden van de andere GRZ-locaties aan goede revalidatieopvang. Als teammanager GRZ Amsterdam ben jij betrokken bij ontwikkeling in de breedste zin van het woord en ga jij mede koers bepalen. Kortom; een mooi toekomstperspectief.

Daadkrachtig; dit ben jij:

Jij bent die bruggenbouwer, de verbinder die in staat is om het beste uit mensen naar boven te halen. Samen sterker klinkt als muziek in jouw oren. Daar sta en ga jij voor. Dit geeft jou de energie die jij nodig hebt. Hiervoor neem jij graag actief het initiatief op. Jij bent je ervan bewust dat een goede onderlinge samenwerking de sterke positionering, bereikbaarheid en zichtbaarheid van Evean bevordert.

Jouw communicatieve en sociale vaardigheden komen goed van pas. Details ontgaan jou in het grote geheel niet. Overstijgend denken is vanzelfsprekend voor jou. Soms ook buiten de lijntjes kleuren of gebaande wegen wandelen. Met jouw frisse kijk, nieuwe ideeën en initiatieven past deze rol jou als gegoten.

Jouw leiderschapsvaardigheden:

• Jij beschikt over operationele en tactische leiderschapsvaardigheden. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich als anticiperend. Jij zet mensen in hun kracht en weet hen te motiveren en te stimuleren. Zodanig dat zij het beste van zichzelf kunnen laten zien. Jij geeft talenten de ruimte om zichzelf verder te kunnen ontplooien. Verder:
• Ben jij leergierig en beschik jij over zelfreflectie;
• Kijk jij vooruit; stilstaan doe jij niet en achteromkijken al helemaal niet. Jij omarmt veranderingen op een positieve manier;
• Heb jij een duidelijke visie op de vele uitdagingen in de zorg en welzijn en zet deze om in creatieve oplossingen.

Daadkrachtig; dit breng jij mee:

• Jij beschikt over een afgeronde hbo-opleiding richting zorg, behandeling of welzijn (zoals SPH, Social Work) en bij voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige of managementopleiding;
• Jij hebt affiniteit met revalidatiezorg;

Deze eisen geven een richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie als teammanager GRZ Amsterdam. Het schaap met de vijf poten bestaat gelukkig niet. Denk jij daarom dat jij een goede match kunt maken? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.

Durf, samen brengen we de zorg vooruit; jouw sollicitatie en meer informatie:

Ben jij die daadkrachtige en ervaren teammanager GRZ Amsterdam? Dan nodigen wij jou graag uit om te reageren op deze uitdagende functie. Dit kan zolang de vacature gepubliceerd staat.

Sollicitatieprocedure: voor deze functie hanteren we de volgende procedure:

• Gesprekken met advies- en selectiecommissie (deze proberen we altijd op 1 dag achter elkaar te organiseren);
• Bij een positief gesprek volgt een ontwikkelassessment, via LabV;
• Na een positieve uitslag van het assessment volgt gesprek bij cliëntenraad;
• Als zij ook positief zijn dan is het tijd voor het arbeidsvoorwaardengesprek.

Mocht jij naar aanleiding van deze vacature nog vragen hebben, neem dan contact op met Peter Kuijpers via pkuijpers@evean.nl , telefoon 06-10488486 of Whatsapp.

Trots; waarom jij trots bent om bij Evean te werken:

Evean is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en maakt deel uit van de Espria Groep. Ons Verhaal. Bij Evean zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben wij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en bij ons in huis als het niet anders kan. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving. Wij weten welke specialistische ondersteuning onze cliënten nodig hebben door de juiste aandacht, benodigde zorg en ondersteunende innovaties te combineren. Cliënten kunnen dan zo lang mogelijk zelfredzaam in hun eigen omgeving zijn. En als thuis wonen niet langer mogelijk is, dan kan de client ook in één van onze huizen terecht. Waar de cliënten ook wonen, bij ons krijgen zij de juiste zorg die maximaal bijdraagt aan hun kwaliteit van leven. Evean – Zorg vooruit